CEAD, CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS
DE ALTO DESEMPEÑO

Permite que un equipo directivo modifique sus prácticas en función de generar más poderosas dinámicas y un estilo diferente de liderazgo, basado en las competencias conversacionales, que le permitan ser más efectivo en tiempos de incertidumbre. Este equipo además, por su posición en la empresa modela comportamientos, por lo tanto, el programa genera cambios en toda la organización.