Más de 100 alumnos de México, Colombia, Venezuela, Centroamérica, Estados Unidos, España, Argentina, Bolivia, obtuvieron su certificación en coaching ontológico por medio un intenso y transformador proceso de formación, obtenido en la generación 43º del Programa ABC Hemisferio Norte 2014.
30 personas de la Empresa CCU participaron de la capacitación Liderazgo para Construir Equipos de Alto Desempeño
Dirección General Operativa del grupo de telecomunicaciones argentino finaliza el programa que les permitirá trabajar en la transformación corporativa del equipo para alcanzar los altos estándares de desempeño que se vienen a partir de este 2015.
“Hacia una ontología de la enseñanza y el aprendizaje” se llamó la charla que Rafael Echeverría dio a docentes y académicos de Inacap. En el evento compartieron el devenir de la educación y los nuevos desafíos de los profesores del Siglo XII.
Invitamos a los interesados a conocer más del programa que se inicia el 14 de mayo de 2015 y que está dirigido a la formación de directivos, gerentes y personal clave en el desarrollo empresarial que deseen obtener certificación en Coaching Ontológico.
Mientras se discute la reforma educacional, vale la pena adentrarnos y conocer la visión de un experto en el aprendizaje, conocedor innato del tema. Por ello, conversamos con Rafael Echeverría, presidente del Instituto de Ontología del Lenguaje. A su juicio, la clave pasa por desafiar el trabajo de los profesores y de paso reencantar a los alumnos con su proceso de aprendizaje. Además nos presenta las bases del Magíster en Pedagogía Conversacional, que está desarrollando junto a la Facultad de Educación de la Universidad Mayor.
Si se quiere producir dinámicas virtuosas y lograr que los equipos de trabajo y procesos sean más que solo la suma de competencias individuales, es imprecidible intervenir las formas en que los individuos se relacionan e interactúan entre sí. En ello juegan un rol relevante las competencias conversacionales, sobre todo entre quienes lideran las transformaciones al interior de una organización, planteó el creador de la Ontología del Lenguaje. Reportaje: revista Trabajo y Empresa, La Araucana. Edición Noviembre de 2014.
Más de 90 participantes se encuentran realizando durante estos meses sus encuentros regionales para certificar como coaches senior en la ECORE. Esta generación es la primera candidata a adquirir el grado académico en el Magíster en Coaching Ontológico Avanzado ofrecido en conjunto con Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián.
Llenos de emoción y con la energía de atravesar la mitad del programa de formación y certificación ABC Hemisferio Sur 2014 “The Art of Bussiness Coaching”, más de 100 participantes del hemisferio Sur, participaron para iniciar la recta final y convertirse en futuros coaches ontológicos de la ECORE.
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